La experiencia académica de ASLU destacada en Telemundo: el Dr. Eduardo Atencio habla sobre la IA y el talento humano

A medida que la inteligencia artificial continúa avanzando a un ritmo acelerado, las preguntas sobre el futuro del trabajo, el desplazamiento laboral y la relevancia del ser humano se han convertido en temas centrales del debate global. En una reciente entrevista en Telemundo, el Dr. Eduardo Atencio Bravo, especialista en Inteligencia Artificial y Transformación Digital y docente de Alen South Lake University (ASLU), abordó estas inquietudes con claridad, profundidad y una perspectiva centrada en el ser humano.

Durante la entrevista, el Dr. Atencio destacó que las recientes disrupciones tecnológicas y fallas en plataformas no deben interpretarse como que “la IA está reemplazando a los humanos”, sino como un recordatorio de que la inteligencia artificial es sostenida, guiada y supervisada por estructuras humanas. Según explicó, estos momentos representan una señal de alerta —no un apagón— que pone de manifiesto la necesidad urgente de que los profesionales desarrollen las competencias necesarias para integrarse de manera efectiva con los sistemas de IA.

Este enfoque refleja la visión académica de Alen South Lake University, donde los programas no solo priorizan la comprensión técnica de la inteligencia artificial, sino también el desarrollo del pensamiento crítico, la conciencia ética y la aplicación práctica. Al centrarse en la colaboración entre el ser humano y la tecnología, ASLU prepara a sus estudiantes para liderar y adaptarse en entornos donde la innovación tecnológica y el juicio humano deben coexistir.

“No vamos a ser reemplazados. La inteligencia artificial depende de estructuras humanas que la sostengan, la guíen y garanticen su adecuada supervisión.”

— Dr. Eduardo Atencio Bravo

El Dr. Atencio reconoció la ansiedad que muchos profesionales sienten frente a la automatización y el posible desplazamiento laboral, señalando que, si bien algunas tareas rutinarias pueden transformarse o desaparecer, históricamente la tecnología ha generado más oportunidades de las que elimina. Citando datos del Foro Económico Mundial, explicó que para el año 2030 se espera la creación de aproximadamente 79 millones de nuevos empleos, muchos de los cuales aún no existen y requerirán nuevas o reactivadas competencias.

Más que centrarse en la pérdida de empleos, el Dr. Atencio replanteó la conversación en torno a la reconversión profesional (reskilling) y la capacidad de adaptación. Enfatizó que el éxito en este nuevo ecosistema no implica que todos deban convertirse en programadores o expertos técnicos, sino que los profesionales aprendan a utilizar la IA como una herramienta práctica, al tiempo que fortalecen habilidades exclusivamente humanas como la toma de decisiones, la interpretación, el juicio ético y el pensamiento estratégico.

Al ser consultado sobre cómo prepararse para esta nueva era, el Dr. Atencio propuso una hoja de ruta clara y práctica. Invitó a los profesionales a realizar un análisis honesto de sus habilidades actuales, identificar brechas en función de las demandas del mercado y diseñar un plan de desarrollo progresivo. Más allá del conocimiento técnico, subrayó la importancia de la conciencia ética, el uso responsable de la IA y su aplicación intencional alineada con los objetivos profesionales.

El Dr. Atencio concluyó la entrevista con un mensaje contundente: el desplazamiento no es inevitable; ocurre únicamente cuando las personas deciden no evolucionar.

“Los únicos que nos desplazaremos somos quienes elijamos no desarrollar las habilidades que el mercado demanda.”

— Dr. Eduardo Atencio Bravo

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